В Республике Казахстан золото добывается как на коренных золоторудных месторождениях, так и попутно, в качестве компонента полиметаллического сырья при производстве цветных металлов. Чтобы добыть из золотосодержащей руды от 1 до 9 граммов драгметалла, нужно переработать тонну породы. Но золотодобывающая отрасль является одним из локомотивов, который создает рабочие места, развивает инфраструктуру и открывает сопутствующие производства.

Добычей золота с применением новых тех­нологий занимается компания ТОО «Central Asia Mining Со». Компания создана в июне 2013 года, с 2016 года основной деятельно­стью компании является разведка и добыча твердых полезных ископаемых на основании контрактов, заключенных с Министерством индустрии и инновационного развития РК.

На сегодняшний день ТОО «Central Asia Mining Со» разрабатывает один контракт на разведку и два контракта на добычу на Кумыстинской площади в Туркестанской области, заключенные с Министерством ин­дустрии и инновационного развития РК. На сегодняшний день ведутся активные работы по увеличению масштаба разведывательных и добывающих работ. Это обеспечит новые возможности для поиска и разведки новых месторождений, увеличения запасов действу­ющих месторождений, что повысит объем добычи полезных ископаемых в будущем.

Основными потребителями продук­ции являются ТОО «Тау-Кен Алтын», «AdvaitaTradeDMCC» LLP и ТОО «Корпора­ция Казахмыс».

В районах добычи возведена инфраструкту­ра, необходимая для поддержания производственной деятельности: вахтовый посёлок, административно-бытовые комплексы, авто­парк, дробильно-сортировочные комплексы и другое необходимое оборудование.

В 2018 году в Сузакском районе Туркестан­ской области введен в эксплуатацию завод кучного выщелачивания золотосодержащих руд производительностью 600 тыс. тн. /год.

Кучное выщелачивание — это эффективная технология переработки золотосодержащих руд. По сравнению с традиционными техно­логиями кучное выщелачивание характери­зуется низкими капитальными вложениями и эксплуатационными затратами в производ­стве, а также низкой себестоимостью добычи золота и серебра. Для данного вида производ­ства компания использует в работе продук­цию ТОО «Talas Investment Company».

В конце 2019 года была начата замена техно­логического оборудования обогатительной фабрики, которая производит золотосодер­жащий концентрат флотационным способом обогащения руды, а в марте 2020 года была получена первая продукция «золотосодержа­щий концентрат».

В основе технологии обогащения руды золота лежит избирательное закрепление минералов на границе раздела фаз и, как следствие, их смачиваемость. Флотацию проводят в ме­ханических флотационных машинах в виде ванны из листовой стали, разделённой пере­городками на несколько камер кубической формы.

Одним из простейших направлений является добыча россыпного золота. В 2017-2020 годах ТОО «Central Asia Mining Со» приобрело пять современных механизмов ПБШ-100 для добычи россыпного золота.

ТОО «Central Asia Mining Со» ведет страте­гию учета производственно-экологического мониторинга, имеет развернутые планы ме­роприятий по охране окружающей среды. Негативное влияние допускается в рамках закона, запланирован ряд мер, которые мини­мизируют экологические риски.

Развитие сырьевой базы проектов идет за счет доразведки эксплуатируемых месторождений с целью перевода имеющихся ресурсов в ка­тегорию запасов и включения их в производ­ственную программу, а также за счет вовле­чения в оборот ресурсной базы близлежащих месторождений, в том числе месторождений упорных руд.

В начале 2021 года в процессе эксплуатации завода по кучному выщелачиванию возникла необходимость строительства цеха для отде­ления сопутствующей меди при получении жидкого золота. Проект цеха для отделения меди был разработан в соответствии со всеми промышленными и технологическими стан­дартами и успешно построен в течение 2022 года. На текущий момент цех проходит ста­дию пуско-наладочных работ с последующим вводом в эксплуатацию.

В ТОО «Central Asia Mining Со» трудятся более 750 человек, все сотрудники — граж­дане Казахстана. Деятельность по добыче золота — наукоемкое и высокотехнологичное производство, поэтому кадровая политика предприятия ориентирована на повышение квалификации работников. Долгосрочной целью компании являются повышение опе­рационной эффективности, снижение произ­водственных издержек, улучшение результа­тивности персонала и в целом производства путем использования передовых практик и инновационных подходов, с применением новых информационных технологий и ин­струментов.